27
2018
05

变化

最近工作发生了一些变化,突然之间可以把繁杂的工作交出去,变得有点闲,所以想起了这里。

说了很多次,现在少了诉说的欲望;即使是刚刚,也打了几个字就想关掉。

23
2016
10

团队的无能就是管理者的无能

小伙伴的项目今天出街的他们的专属吉祥物,一个萌萌的鸭子,定制的服装和毛绒玩具都到位了,于是可以上中央大街巡游一圈了。

同时也再次推出他们的吉祥物QQ动态表情、微信动态表情。 

 

还是颇有一番感触的,主要是自我批评。

批评一,行业大方向缺少认知,营销上也按部就班,只能说太弱,太弱了。

批评二,自己缺少营销思路上的开拓和执行,就造成了团队的无能和没有建树。无为而治是需要到达一定境界之后的,目前来说,还是应该带着小伙伴做出更多的作品来,这其实不是为难他们,而是在造就他们。

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15
2016
05

边做边总结

这个地方还是不能荒废,偶尔想起来的时候想着要来这里留下点印迹,但坐在电脑前边的时候却又忘记。

终于今天没有忘了。于是也把之前想了许久且已经有人做了的工作决定在这里做一下。

来到了新项目,是第一次经历开盘。一开始确实不太忙,也不知道该干什么;慢慢的工作量开始累加上来,愈加的忙碌了。

根据几条线,把工作缕一下,类似我司的开盘宝典;其实已经有牛逼的同事在做了,但我想再做一次。

是为序。

13
2015
12

忙碌,是一种习惯

躺在床上等浅浅睡觉的时候,已经睡过去几次;

但总想着呈批还没有打完,于是瞬间醒来,怕浅浅没睡着,听听动静,却又睡去,如是几次。


终于浅浅睡了,于是赶紧起来干活。

当忙碌成为一种习惯的时候,特别是现在的工作性质已不允许深思熟虑,甚至没有时间缕缕工作的时候,就特别感觉自己像一个螺丝钉。

这种感觉并非不好,作为流程中的一环,只需要衔接、落实工作就好,又远离公司总部,项目小组氛围又好,并不特别压抑和压力,却又感觉充实。

或许,这是大公司的成人之处,也是大公司的毁人之处吧。

10
2015
11

理论总结能力

想起大概是一年前还是两年前,广告节的时候,朱老师邀请我去做一场关于文案实战的演讲。

当时想了想自己肚子里没有什么干货——准确的说,连湿货都没有,所以推掉了。

今天突然想起了这个问题,发现确实自己的归纳总结能力比较差,缺少理论的积淀,更缺乏自己知识体系的构建,总是一些零散的经验总结,以及“厚积薄发”的感觉之作。

这可能是自己在职场上最大的问题所在。


目前的工作,有利于自己脚踏实地的做一些执行工作;但在此时,应该去构建自己的一套专业的知识体系了。

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15
2015
06

人无远虑,必有近忧

 人无远虑,必有近忧。

来现在的公司之后,发现自己的短板和欠缺还是非常的多的。

年轻人的朝气和潜力自不必说,在工作的想法、执行力上相比较之下,仍然有非常大的差距。

前几天和杨哥喝酒,说起我们实际上也是管理岗,对此颇为赞同,但在管理上仍有非常大的欠缺。

人心凝聚方面还算可以,但在工作的成果上却差强人意,与自己要求不严格有一定关系。

对驾御各种工作,特别是这里繁杂的工作无法做到得心应手,而且难免有时也会非常暴躁。

还需要学习!学习!

26
2015
04

快节奏

最近集团要进行连续的几轮检查,于是任务出奇的多和繁重,本来每天的日常就有很多事情要做,节奏就很快;现在甚至是需要多任务多线程的同时处理了。

虽然一再提醒自己,越是同时有很多工作越不能忙乱,但协调、推进、跟踪各类工作总还是压得人很烦躁,难免慌乱。

公司就是这样不断的压榨,不断的给压力,或许这也是这公司成功的因素。