不可否认，对于一个企业来说，领导人的意识决定了企业的发展和气质。
因此问题在于，作为一个职员，你是否认同这种企业文化。之后便是这个企业能否为你提供一个发挥才能的平台。
这是一场赌博，命运的赌博，优势不在我方。
找我来的初衷是，发挥我的经验优势；事实上的结果是，在发生不同意见时，还是要遵从领导人的意见。
事事感觉掣肘。本身经验的束缚，上下观念的不一致。
认可需要时间。对于我来说，对上，对下，都需要树立权威。
对下，已经部分的验证了我的正确。
对上，还需要市场的验证。
需要成长的，不仅是专业能力，还有其他的，譬如：管理能力、协调能力、说服能力等等。
